更新:2019-09-11     被浏览:次
李时运 ( 34岁 , 男 , 编号:12049 )
工作经验: 十年以上经验
基本资料: 高中学历 | 已婚 | 湖南岳阳 | 174cm / 75kg |
现居住地: 东莞 | 广东东莞松山湖
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求职意向
  • 工作职能: FPC线路板厂生产
  • 意向岗位:FPC干制程制造、工艺负责人
  • 从事行业:FPC线路板厂
  • 工作地点: 东莞 
  • 期望薪资: ¥10000以上
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年8个月
  • 2019.04- 至今
    东莞摩耀电子FPC事业部总负责人
    FPC事业部统筹管理:
    1.新厂建立:导入设备、物料、生产工艺,组建体系,培养团队。
    2.试产、投产。
    3.落实安监政策,树立安全理念,贯彻安全管理。
  • 2013.03- 2019.04
    广东丹邦科技制二部课长
    FPC制造部任制二部课长,负责干制程管理。
    先后管理钻孔、外形、电测靶冲,保强快压及覆盖膜定位层压,一直被调任挽救失控的危难制程,并有多项管理及工艺技术创新;工作能力深受公司领导肯定;公司副总点名兼任培训导师,并升为干制程课长。

    主要业绩:
    1. 利用废旧机器将补强片材背胶改为卷材背胶,节约人力4-8人/月。
    2. 提升钻针研磨次数,通过钻针长度测量规范外发研磨商,避免钻针外发研磨后混乱。
    3. 钻孔提升材料叠数与参数,规范上限,效率依不同材料提升20-80%。
    4. 实现刀模废垫板钻孔再利用,垫板成本降低为之前的50%。
    5. 变更小面积FR-4材料补强外形加工工艺,良率由30%提升为100%,人力消耗为之前的20%。
    6. 外形规范人员管理制度、模具制度,各级人员职责划分明确,建立监管体系,使压折痕及人为异常有效控 制,杜绝批量性异常。
    7. 补强工序接手管理到调离,人均贴合效率提升30%,杜绝批量压合异常。
    8. 接手电测工序三天解决从老厂至新厂一直存在的电测漏测,从每月10-15次改善为每月最多1次。
    9. 管理覆盖膜压合期间,改善批量分层及溢胶。
    10. 培养多名中坚组长及工程师(目前干制程所有的组长及内部晋升的工程师均为本人从员工一步步培养上来)。后被副总任命为培训师。
  • 2009.10- 2012.12
    富士康烟台(宏华胜)钻孔课 制程工程师/课长
    1.工程师、课长,负责钻孔课事务统筹管理(生产、品质、成本、设备、人员等)
    2.部门人才养成。
    3.改善专案引导,以及新工艺、物料开发主导。
    4.客户端异常处理。
    因不适应北方沿海生活环境,离职回南方发展。

    主要成绩:
    1.工序不良率控制在1000PPM以下。
    2.通过规范管理制度及钻针作业流程优化,有效控制批量异常。
    3.通过不同板材制订不同参数,导入新型微钻增加叠数,提升部分产品生产效率。
    4.导入塑料压力脚轴衬,改善消耗品成本。
    5.规范研磨机V槽、砂轮使用,提升研磨品质。
    6.熟悉钻针结构及品质检验,以及各类型钻针特性(沟巾比、刃面结构、角度)及对钻孔的影响,任职期间主导并成功实现单刃微钻提升叠板数专案。
  • 2009.02- 2009.09
    雄昱电子高级客服工程师、品质部高级工程师
    PCB钻孔代工(富士康,广天等客户),60台钻机。主要工作职责:
    1.负责客户端品质异常确认、客诉处理,客户周期性品质会议与各种改善报告,需要时出差客户端跟进处理异常、特采。
    2.不良品确认后收集并分析信息反馈厂内,引导改善方向。
    3.每月不良赔款核算。
    4.管理外驻人员。
    5.厂内品质协管。

    主要业绩:
    1.因遇金融危机人手较少,任职时客服仅一人,并兼任品质高工。经常出差至半夜回厂、开发新客户时白夜班通宵连续跟进(月薪无加班费),任劳任怨。
    2.因熟悉PCB全制程工艺,与多个客户协商修改报废标准(理论讲解+实验跟进,说服客户特采),如降低非插件孔、点阵式电源散热孔等的孔位、孔径标准等,同时客户厂内自己也节约品质成本,实现共赢。
    3.与客户谈判制订标准改善客户端误判(层偏、外层、防焊偏判定为钻偏,孔内铜渣判定为钻孔毛刺等),能以切片、三次元测量甚至剥离油墨外层等方式,呈现证据;客户端出现不影响功能的不良时,尽可能以各种手段证明给客户接受特采(必要时至客户的客户处装配段验证)。
    4.开发新客户时常有通宵工作,鼓励带动驻厂人员主动熬夜加班,做到项目完成,客户满意才结案下班,承压能力强,能带动员工积极性。
  • 2005.05- 2008.10
    智恩电子钻孔组长/工程师/课长
    台资 PCB全制程,主要生产4-8层线路板,主要产品为华硕、三星、技嘉、映泰电脑主板。与华硕有每年2000万美金评级合约奖。
    72台钻机:大量,泷泽、日立、SCHMOLL。
    应聘为钻孔组长,一年后转为工艺工程师,再转为制造部钻孔课长。
    负责钻孔生产能力提升、品质异常改善与成本降低提案与执行跟进,新物料测试,与客服沟通提供客户端报告,新进人员与基层干部培训。
    在职期间, 通过试验钻针刃长/型号、改善集尘压力、规范钻机保养管理、测试多组料号提升叠板数,钻孔报废率由0.65%降为0.29% ,产能提升15% ,钻针研磨次数提升,0.3-0.4mm小钻由M4提升为M6,铝片由0.16mm试验降低为0.13mm。
  • 2003.07- 2005.03
    美亚电子作业员/高级技术员
    开机作业、样品制作,生产中的问题点处理、总结反馈
    机型:
    MARK5-6 2000
    日立HITACHI
    SCHMOLL
教育经历
  • 2000.08-2003.06
    湖南师大二附中
    学历 理科专业
培训经历
  • 2015.01 - 2016.01
    驾校C1驾照
  • 2007.01 - 2019.09
    ISO培训ISO9001/TS16949 ISO14001内审员资格证
其他信息
  • 标题: 个人能力鉴定
    1.线路板行业16年工作经验,熟悉PCB/FPC全制程工艺,两次建厂经验,擅长培养团队。因为大多为台企,职位一直为管理与工艺兼任,工艺改善经验及管理能力扎实。 2.接受系统的ISO培训,通过内审资格验证,对ISO9001质量管理体系、包括14001以及相应的管理理论知识熟悉,充分了解体系运作、客户审查要求,并能实际且深入的运用到工厂管理中。 3.客户面向一直为日韩台系大厂,非常熟悉日系供应链。 4.办公软件熟练运用,熟悉各类报告,能独立出具专业客户报告、独自出差、应对客户。 5.多年台资企业经验,抗压能力强,适应加班。 6.专业知识强,并有丰富的专案改善经验及新工艺研发经验;善于跳出现有模式,创新意识强。 7.能熟练运用PDCA、QC七大手法、IE七大手法、8D、5M1E,5W2H等手法,对精益生产有一定了解和应用,有长期的应用经验,能独立完成相关报告及培训(培训教材及实施)。 8.有客服工作经验,能独立解决客户端问题,参与客户会议、谈判、客户端异常处理。曾担任客服工程师,因工作能力及专业技能突出被富士康客户特别录用为钻孔工程师,后代理课长职位。 9. 良好的职业道德操守及责任心。
自我评价
  • 线路板行业16年工作经验,管理、工艺经验丰富。管理方面,有大、小厂建厂经验,善于培养团队,且对目前政府重点把控的企业安全生产管理要求、相关法规有深入的了解和工厂落实经验,在安全方面做到部门管理六年零事故。专业方面对成本改善和品质控制得心应手,创新改善项目经验尤为擅长,在多家公司、多次获得嘉奖。
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